Kdo je to manažer a jaké má pravomoci?

Za manažera se může označit vedoucí osoba v čele nějakého týmu lidí, firmy či podniku. Ovšem ne každý se může stát manažerem. Každý manažer musí mít určité zkušenosti, znalosti a manažerské dovednosti. Navíc musí mít přirozenou autoritu a dovednost leadershipu neboli vedení lidí.

Manažeři se ve většině firem rozdělují podle úrovně kompetencí na:

• Top manažeři - ti, co vytváří filozofii a politiku celé organizační struktury
• Střední management - mají na starosti velké útvary, celé týmové sekce
• low management - starají se o konkrétní tým lidí úzce zaměřených na konkrétní činnost

Každý manažer má za úkol řadu věcí. Mezi základní kompetence a pravomoci patří plánování cílů a termínů, organizování úkolů a lidí, vedení lidí (leadership), rozhodování včetně rizik a následná kontrola a závěrečné hodnocení.

Každý správný manžer by se měl řídit určitými zásadami, o kterých se můžete dozvědět na manažerských seminářích pana Jemelky.